GENTE TÓXICA A TU ALREDEDOR

Acabo de salir de 3 años del síndrome del Jefe Tóxico, 3 años de trabajo a la deriva, de horas sin dormir, de Domingos angustiados y todo por un jefe desconcertante en sus decisiones, hoy era A y mañana era B y al haber hecho A te caía la bronca porque hoy tocaba B. Trabajos sin sentido, viajes sin finalidad ni contenido, sentimientos de inseguridad programada y una Dirección cegada que se sentía orgullosa de tener en el puesto a una persona que "acojonaba" a sus sumisos empleados, en fin, una pesadilla de 3 años que hemos sufrido yo y mis compañeros. Pero de repente, cuando ya lo das todo por perdido, de repente se va a otra empresa de la competencia, en pocos dias se suceden los acontecimientos... cambio de jefe, una persona derecha, de la casa, pero educado y proporcional en sus contestaciones. 

Una de las primeras medidas fué nombrarme como responsable de departamento, muy bueno para mi pero muy malo para el departamento ¿El problema? Ya existía un responsable en el departamento, una persona mayor, acomodada en el puesto, sin reciclarse, sin preocuparse por las nuevas tecnologías, ni siquiera por los programas de gestión de la propia empresa, ni siquiera formular un excel. Lo primero que dije en la reunión donde se me comunicó el ascenso fué que a esta persona había que comunicarle la nueva situación e intentar hacerle el cambio lo mas llevadero posible dentro de la "putada que le estaban haciendo". 

Perfectamente mi posición podía haber sido "¡que se joda!" Pero en vez de eso la tuve en cuenta para decisiones sobre como replantear el departamento, le dí un papel mas importante que el resto de compañeros (pese a ser injusto para el resto) y en la medida de lo posible tuve mucho tacto a la hora de darle ordenes. Pues bién, nada de esto ha servido, no solo crea mal ambiente en el departamento sino que lo crea con el resto de compañeros de la oficina, no sabe hacer un trabajo sin quejarse ni comentar cada email o acto que está haciendo y no conformandose con joder al resto de compañeros y atacar primero a unos y después a otros malmetiendo con secretitos entre unos y otros, ha empezado a culparme de que no le tengo en cuenta en las decisiones y le oculto información. Os puedo asegurar que no oculto información a nadie pero hay decisiones que se toman a nivel de Dirección, ni siquiera yo puedo opinar a veces, si me llaman para una reunión o el director me llama por teléfono para consultarme alguna decisión empieza a poner caras y el ambiente se enrarece. Repito que entiendo la situación jodida en la que le han dejado, pero a veces hay que ser razonable y entender que la situación no la he creado yo sino la circunstancia. A veces me veo en la tesitura de pensar "joder yo también tengo hijos y si empiezas a joderme te joderé" pero creo que no son las formas y además no tengo estomago para eso.

¿Que hacer con la gente tóxica que te rodea?

Creo que tendre que comprar un libro...

LA EMPRESA NO ES TU FAMILIA

 Hoy estoy muy harto y quemado, se puede decir que estoy en el nivel rojo, ese en el que puedes estallar en cualquier momento. Vereis, un trabajador de mi empresa se va al terminar su periodo de 6 meses de contrato porque no quiere renovarlo, ¿Sus motivos? Es listo y no tiene necesidad de aguantar a un pelota como jefe y a un loco como jefe de este último, todo eso sumado al gran descontrol que hay montado por los cambios de humor del jefazo que tienen como consecuencia que hoy quiera A y el otro quiero B y ambas opciones te las justifica hasta la muerte sin criterio ninguno. El caso es que yo si tengo necesidad (un hijo y una mujer que ya no tiene ni paro) y me han ofrecido su puesto, digamos que es un cambio de puesto dentro de la empresa, en dicho puesto todo sea dicho se cobra más... o mas bien se cobraba porque a mi no me han dicho nada y ni siquiera han dado pie a que me lo plantee. Para aprender dicho puesto me tengo que ir fuera de casa unas 2 semanas a un Hotel, les digo que para no tener que volver ya que es un destino lejano y caro para ir en avión voy a llevar a mi mujer y a mi hijo solo el fin de semana, así la empresa ahorra dinero y yo no estoy 2 semanas sin ver a mi familia. Pues bien, me responden que mi familia no puede ir y que no puedo volver en dos semanas, es decir, no me vas a subir el sueldo, no me vas a pagar el sueldo de estar Sábado y Domingo fuera de casa, ni me los vas a dar como dias libres mas tarde y no me dejas que mi familia vaya al hotel.

Hoy me he sentido tratado como un perro, pero eso no es lo que mas me ha afectado, lo que mas me ha afectado es que intentas hacer el bien por la empresa y te dan patadas. He de decir que tampoco me ha pillado de sorpresa ya que en esta empresa el trabajador es visto como alguien que está en la empresa para robar el dinero de la nómina.

Lo único que me consuela, es que ya tienen fama en el mundillo y cuando la empresa desaparezca lo tendrán crudo para encontrar trabajo.

Hoy escribo desde el odio.

ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI

Hacía bastante que no escribia en este blog que decidí crear para desahogarme con la intención de no soltar mi ira de manera brutal y comenzar a matar a gente (vease que es una exageración) pero es que lo que estamos viviendo es intolerable, hemos creado un mundo inmundo donde somos esclavos del trabajo, o mejor dicho, ni siquiera esclavos, estamos en otro nivel ya que el esclavo estaba deseando conseguir su libertad en busca de nuevas metas pero ahora ¿ a donde vamos? ¿de qué vivimos? hay esclavos haciendo cola detrás de tí deseando denigrarse mucho mas que tú y por menos remuneración.

Os preguntareis a que viene todo esto, pues bien, comienzo, hacía mucho tiempo que ya andaba quemado con este tema pero es que lo de la polivalencia en el trabajo esta llegando a límites insospechados, eso sin contar lo poco agradecido que es, mas bien es una corriente impuesta por la cola que viene detrás dispuesta a bajarse los pantalnones mas abajo de los tobillos y eso que yo ya los tengo a la altura de la espinilla. Esto de la crisis sin duda ha afectado, no lo niego, pero hace 5 años cuando todo era maravilloso esto de la polivalencia ya estaba muy de moda, mas bien llegando a su madurez y las cuentas en las empresas salian de rechupete, ahora que las cuentas empiezan a peligrar quieren ganar lo mismo a costa de la polivalencia ( bien llamada explotación) y mientras tanto los sindicatos reuniendose con Zapatitos y Aircometeratus para rebajar aún mas las indemnizaciones por despido. Y europa poniendo como baremo los porcentajes de deficit público, si tanto gobiernan para el pueblo ¿por que no miden los baremos por renta per capita o poder adquisitivo?

Lo mas chungo de la cuestión es que antes sabian donde estaba el limite agónico del trabajador pero es que ahora se estan dando cuenta de que se puede estirar mucho mas y no nos morimos, y encima estamos contentos porque tenemos trabajo.

¿Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades?

NO LO CREO